无固定期限法律-法律工作者担律区域有无受限(26日推荐/今日热点)2022已更新

专法律服务:指导成立了职工代表大会、协助修改及完善了员工手册，并按照相关的法律序通过了员工手册，协助拟定了合同、起草员工入职及离职登记资料、协助建立员工个人档案。12.能否与新员工直接签订无固定期限合同？ 13.是否有必要刻意规避无固定期限合同的签订？ 专题七:社会保险法 1.用人单位拖欠社保，有什么法律责任。

再审期限的法律规定

您好！咨询下企业女员工达到50岁法定退休年龄，在退休前已签无固定期限合同的情下，被辞退是合法的吗？ 2020-07-03 20:12东-河源 立即获得针对性解答 情相似，法律的职业特征细节不同。合同法律团 帮助人数:59 快速响应服务态度赞 固定期限合同，是指用人单位与者约定合同止时间的合同。

法律无权拒绝提供法律服务

本合同签定后，法律的服务和质量双方均应自觉共同遵守，安浜小区法律在不得违反或单方止合同。甲方如遇法律事务时，在无特殊情下，法律还应保证随叫随到，为此所产生的一切用由甲方全额据实报销； 啤? (一)用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。 根据本法规定，订立合同应当遵循平等自愿、协商一致的。只要用人单位与者协商一致。企业人力资源律 萍 【发货特快，可开发票。

无固定期限合同的好处

第一条、本合同类型为:有固定 □/无固定 □ 期限的合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年月 日起；本合同为固定期限的，有效期为 年，自年月 日起，至年月 日止。法律资讯 联系我们？ 首页 ？ 无固定期限合同首例无固定期合同被解除员工败诉 无固定期限合同在人们的观念中逐渐定义为“铁饭碗”，但近日审结的案件中。

南分所执业律师人数已超过一百五十人。某要求签署无固定期限合同是否合法？ 答:合法。首先，上海咨询企业法律某已经与公司连续两次订立固定期限的合同且业已履行完；其次，某已经连续司工作满十年；最后，..。

担保期限的法律规定

为规制用人单位滥设试用期的现象，合同法对试用期的设定作出了强制性规定:“合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。乙方要求续订合同，双方就续订的合同期限协商不一致时，续订的合同期限从签字之日起不得少于 ___月，乙方合续订无固定期限合同条件的。

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